Vào ngày 15 tháng 10, ONS tại Anh đã công bố dữ liệu tỷ lệ thất nghiệp của ILO trong ba tháng kết thúc vào tháng 8:

Tỷ lệ thất nghiệp của ILO ở mức 4% từ tháng 6 đến tháng 8, thấp hơn mức dự kiến là 4,1% và con số trước đó là 4,1%.

Số lượng người có việc làm là 373.000 người trong tháng 6 đến tháng 8, cao hơn dự báo là 250.000 người và con số trước đó là 265.000 người.

Báo cáo cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của ILO trong tháng 6 đến tháng 8 đã giảm xuống 4%, mức thấp nhất kể từ tháng 1 năm 2024. Việc làm tăng 373.000, cao hơn con số 265.000 được công bố vào tháng 7. Tỷ lệ việc làm của Vương quốc Anh (dành cho những người từ 16 đến 64 tuổi) ước tính là 75,0% trong tháng 6 đến tháng 8 năm 2024.

Số lượng người yêu cầu trợ cấp của Vương quốc Anh cho tháng 9 năm 2024 tăng theo tháng và theo năm, lên 1,797 triệu. Bắt đầu từ tháng 5 năm 2024, Bộ Lao động và Lương hưu sẽ triển khai tăng ngưỡng thu nhập hành chính để có điều kiện tìm kiếm việc làm đầy đủ. Thay đổi này có khả năng ảnh hưởng đến khoảng 180.000 người yêu cầu trợ cấp trong khoảng thời gian sáu tháng, làm tăng Số lượng người yêu cầu trợ cấp trong thời gian đó.

Số lượng việc làm trống ước tính tại Vương quốc Anh đã giảm từ tháng 7 đến tháng 9 năm 2024, giảm 34.000 trong quý xuống còn 841.000. Số lượng việc làm trống đã giảm trong quý này trong 27 năm liên tiếp nhưng vẫn cao hơn mức trước đại dịch do vi-rút corona (COVID-19).

Tăng trưởng hàng năm về thu nhập thường xuyên trung bình của nhân viên (không bao gồm tiền thưởng) tại Vương quốc Anh là 4,9% trong tháng 6 đến tháng 8 năm 2024, phù hợp với kỳ vọng và thấp hơn mức 5,1% của tháng 7. Tăng trưởng hàng năm về tổng thu nhập (bao gồm tiền thưởng) là 3,8%. Tăng trưởng hàng năm theo giá trị thực đối với tiền lương thường xuyên là 1,9% trong tháng 6 đến tháng 8 năm 2024 và đối với tổng tiền lương là 0,9%.

Trong khi Ngân hàng Anh cân nhắc thời điểm cắt giảm lãi suất lần nữa, tốc độ tăng lương chậm lại và số lượng việc làm giảm có thể củng cố thêm niềm tin của họ rằng áp lực lạm phát đang giảm bớt.