Sự phát triển của lực lượng lao động Canada tiếp tục thu hút sự chú ý, khi những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ dân số bắt đầu bước sang tuổi 65 vào năm 2011 và dần dần rời khỏi thị trường lao động kể từ khi nghỉ hưu. Những sự ra đi này đã gây áp lực giảm tỷ lệ tham gia lực lượng lao động, đạt mức thấp nhất trong 20 năm vào năm 2023, ở mức 65%.
Mặc dù số lượng lớn những người thuộc thế hệ bùng nổ dân số đã nghỉ hưu, lực lượng lao động sẽ tiếp tục tăng trong hai thập kỷ tới ở Canada, một phần là do sự gia tăng di cư. Sự gia tăng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động, đặc biệt là ở những người lao động lớn tuổi, cũng có thể có tác động đáng kể đến quy mô lực lượng lao động trong những năm tới.
Những kết quả này dựa trên một nghiên cứu mới, “Lực lượng lao động Canada: Điều gì sẽ xảy ra khi thế hệ bùng nổ dân số nghỉ hưu?” được công bố ngày hôm nay.
Nghiên cứu này sử dụng nhiều kịch bản dân số khác nhau để xem xét tác động của mức độ nhập cư và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động khác nhau đối với quy mô và thành phần lực lượng lao động Canada đến năm 2041.
Đối với nghiên cứu này, sáu kịch bản đã được phát triển. “Kịch bản tham khảo” giả định rằng các xu hướng gần đây về tăng trưởng dân số và sự tham gia lực lượng lao động sẽ tiếp tục. Kịch bản này đóng vai trò là điểm so sánh cho tất cả các kịch bản khác được chọn cho phân tích này. Năm kịch bản khác khác với kịch bản tham chiếu chỉ ở một giả định, làm thay đổi mức nhập cư vĩnh viễn hoặc tỷ lệ tham gia lực lượng lao động theo nhóm tuổi.
Lực lượng lao động ngày càng tăng
Một trong những biện pháp được thực hiện để giải quyết vấn đề nhân khẩu học đang thay đổi của Canada là nhập cư, đạt mức kỷ lục vào năm 2022 và 2023. Trên thực tế, từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 đến ngày 1 tháng 7 năm 2023, Canada đã chào đón 468.817 người nhập cư. Hơn nữa, sự gia tăng số lượng cư dân không thường trú (NPR) trong giai đoạn này là lớn nhất kể từ khi có dữ liệu so sánh.
Các kịch bản khác nhau chỉ ra rằng sự tăng trưởng lực lượng lao động của Canada sẽ tăng tốc trong thời gian ngắn do sự gia tăng nhập cư vĩnh viễn và tạm thời gần đây.
Theo kịch bản tham khảo, giả định rằng 500.000 người nhập cư thường trú sẽ được tiếp nhận mỗi năm và giả định tỷ lệ NPR không đổi lên tới 5% tổng dân số tính đến năm 2028, lực lượng lao động sẽ tiếp tục tăng ở Canada, từ 21,7 triệu vào năm 2028. 2023 lên 26,8 triệu vào năm 2041. Để so sánh, lực lượng lao động đã tăng từ 16,1 triệu năm 2001 lên 20,5 triệu vào năm 2021.
Do đó, tốc độ tăng trưởng lực lượng lao động từ năm 2023 đến năm 2041 (+1,17%) sẽ thấp hơn một chút so với những gì được quan sát trong hai thập kỷ qua (+1,21%).
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động chung đang giảm dần
Kể từ đầu những năm 2000, tốc độ tăng trưởng lực lượng lao động của Canada đã chậm hơn tốc độ tăng dân số từ 15 tuổi trở lên một phần do số lượng người nghỉ hưu cao trong thế hệ bùng nổ dân số.
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nói chung có xu hướng giảm kể từ đầu những năm 2000 và xu hướng này có thể sẽ tiếp tục cho đến năm 2030, nghĩa là cho đến khi thế hệ cuối cùng của thế hệ bùng nổ dân số sinh năm 1965 đạt đến tuổi 65. Theo tài liệu tham khảo theo kịch bản, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động sẽ ổn định và đạt 64,6% vào năm 2041, tương đương với mức đã thấy vào năm 2023 (65,2%).
Các kịch bản cho các mức độ nhập cư khác nhau cho thấy tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nói chung sẽ tiếp tục giảm trong thời gian ngắn, bất kể số lượng người nhập cư thường trú được chào đón mỗi năm.
Các dự báo cũng cho thấy rằng sự gia tăng tỷ lệ tham gia theo nhóm tuổi, bị ảnh hưởng bởi những yếu tố khác như người lao động lớn tuổi vẫn tiếp tục làm việc, sẽ có tác động lớn hơn đến tỷ lệ tham gia lực lượng lao động chung ở Canada. Ví dụ: nếu tỷ lệ tham gia theo độ tuổi hội tụ về tỷ lệ được quan sát ở Nhật Bản vào năm 2022—cao hơn đáng kể so với tỷ lệ được quan sát ở Canada—tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tổng thể sẽ đạt 69,7% vào năm 2041. Để so sánh, tỷ lệ này sẽ là 65,6% nếu Thay vào đó, Canada chào đón 750.000 người nhập cư thường trú hàng năm.
Sự lão hóa của lực lượng lao động sẽ ổn định sau khi thế hệ bùng nổ dân số kết thúc việc nghỉ hưu
Lực lượng lao động Canada, giống như dân số nói chung, đã già đi trong những thập kỷ gần đây. Kể từ đầu những năm 2000, tỷ lệ người từ 55 tuổi trở lên trong lực lượng lao động đã tăng gấp đôi, từ 10,9% năm 2001 lên 22,4% vào năm 2021. Sự gia tăng này chủ yếu là do số lượng lớn người thuộc thế hệ bùng nổ dân số bước sang tuổi 55, nhưng cũng đến sự gia tăng tỷ lệ tham gia của người từ 55 tuổi trở lên, đặc biệt là ở phụ nữ, trong hai thập kỷ qua.
Phần lớn quá trình chuyển đổi sang lực lượng lao động lớn tuổi đang diễn ra tốt đẹp và do đó, tỷ lệ lực lượng lao động từ 55 tuổi trở lên sẽ ổn định trong vài năm tới.
Điều này được khẳng định qua kết quả dự báo. Theo kịch bản tham khảo, tỷ trọng người từ 55 tuổi trở lên trong lực lượng lao động duy trì ở mức dưới 22,0% đến năm 2036 và sau đó đạt 23,1% vào năm 2041.
Hơn nữa, có rất ít sự khác biệt khi số lượng người nhập cư thường trú được tiếp nhận hàng năm được điều chỉnh. Điều này cho thấy rằng nhập cư sẽ không làm giảm đáng kể độ tuổi của lực lượng lao động Canada, bởi vì người nhập cư tham gia lực lượng lao động Canada ở độ tuổi cao hơn những người sinh ra ở Canada.
Ngược lại, sự già hóa của lực lượng lao động bị ảnh hưởng mạnh mẽ bởi tỷ lệ tham gia. Trên thực tế, nếu tỷ lệ theo nhóm tuổi vẫn tương tự như tỷ lệ hiện đang được quan sát ở Canada thì tỷ lệ người từ 55 tuổi trở lên trong lực lượng lao động sẽ đạt 21,5% vào năm 2041, trong khi tỷ lệ tương tự này sẽ đạt 28,8% nếu có sự thay đổi đáng kể. tăng hoạt động thị trường lao động ở người lao động lớn tuổi, đặc biệt là những người từ 55 tuổi trở lên.
Các dự báo thay đổi đáng kể từ tỉnh này sang vùng lãnh thổ khác
Kết quả dự báo quốc gia từ kịch bản tham khảo cho thấy sự khác biệt đáng kể giữa các tỉnh và vùng lãnh thổ của Canada.
Mặc dù kết quả dự báo cho thấy sự gia tăng quy mô lực lượng lao động quốc gia từ năm 2023 đến năm 2041, nhưng điều này không đúng với tất cả các tỉnh và vùng lãnh thổ. Theo kịch bản tham khảo, lực lượng lao động có thể giảm từ năm 2023 đến năm 2041 ở hầu hết các tỉnh Đại Tây Dương, cụ thể là Newfoundland và Labrador (-20,2%), New Brunswick (-7,9%) và Nova Scotia (-5,5%).
Ngoài ra, theo kịch bản tham khảo, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tổng thể sẽ giảm ở tất cả các tỉnh và vùng lãnh thổ ở Canada, ngoại trừ ở Saskatchewan, nơi tỷ lệ dự kiến vào năm 2041 giống với năm 2023. Đối với các tỉnh thuộc Đại Tây Dương, mức giảm sẽ là lớn nhất, đặc biệt là ở Newfoundland và Labrador (-5,0 điểm phần trăm), New Brunswick (-3,1 điểm) và Nova Scotia (-2,9 điểm).
==============================
💯 Nếu bạn muốn tham gia giao dịch trên thị trường Forex, Vàng,…. bạn hãy ủng hộ admin bằng cách đăng ký sàn theo link dưới nha! Cảm ơn bạn rất nhiều 😘😘😘
🏆 Sàn Exness: https://one.exnesstrack.net/a/6meoii18rp
🥇 Mã giới thiệu: 6meoii18rp
(Nếu đã có tài khoản rồi thì tìm cách đổi ib Exness và làm theo nhé)
