Lưu trữ cho từ khóa: Nợ bền vững là một công cụ quan trọng cho các chiến lược của công ty

Chuyển đổi lực lượng lao động khu vực công

Trong hai năm qua, đã có động lực đáng kể xung quanh việc “xé bỏ trần giấy” —tức là xóa bỏ các yêu cầu về bằng cấp không cần thiết khỏi các công việc trong khu vực công và tư nhân. Hành động nhỏ bé này nhằm thay đổi các yêu cầu tối thiểu của một công việc có thể có tác động to lớn, mở ra một nửa lực lượng lao động của quốc gia cho các vai trò có nhu cầu trên khắp cả nước.
Trong số những người tham gia phong trào nhân tài dựa trên kỹ năng, khu vực công đặc biệt nhiệt tình, nhất là ở cấp tiểu bang. Với 25 tiểu bang hiện đang thực hiện bước đi quyết định này chỉ trong hai năm qua, nhiều người đặt câu hỏi về tác động của những hành động này. Phân tích mới công bố của chúng tôi cho thấy những dấu hiệu tiến bộ: sự gia tăng rõ ràng trong nhận thức của công chúng về việc tuyển dụng dựa trên kỹ năng và những người lao động “có kỹ năng thông qua các tuyến đường thay thế” (hay “STAR”); những thay đổi đáng kể trong hành vi đăng tin tuyển dụng báo hiệu sự cởi mở với các nguồn nhân tài mới; và một minh chứng về nền tảng cần thiết để thay đổi hành vi trong một nghiên cứu điển hình của Colorado.
Tốc độ thay đổi chính sách này phù hợp với sự thay đổi đáng kể trong nhận thức về vấn đề này. Một cuộc thăm dò của Liên minh Kỹ năng Quốc gia cho thấy gần 60% cử tri Hoa Kỳ coi những công việc có yêu cầu bằng cấp không cần thiết là một thách thức đáng kể mà người lao động phải đối mặt ngày nay. Việc theo dõi ý kiến ​​công chúng của chúng tôi cũng cho thấy một xu hướng tương tự, vì nhận thức về “trần giấy” và các rào cản về bằng cấp, định kiến, quan niệm sai lầm và thiếu mạng lưới chuyên môn liên quan đã tăng 50% trong năm qua. Nhận thức về STAR như một lực lượng lao động rộng lớn, bị bỏ qua, đa dạng và có kỹ năng đã tăng với tốc độ gần như tương tự.
Các hành động của khu vực công ở cả các tiểu bang đỏ và xanh đang thay đổi để ứng phó. Trong số 25 tiểu bang đã bắt đầu hành trình đưa nhiều STAR hơn vào lực lượng lao động của họ hơn hai năm trước, phân tích của chúng tôi về các sắc lệnh hành pháp và luật cho thấy tiềm năng của các nhà lãnh đạo khu vực công này trong việc mở ra hơn 500.000 việc làm cho những người lao động không có bằng cử nhân. Tín hiệu này về ý định xem xét một nhóm nhân tài rộng hơn là rất quan trọng, vì STAR đã mất quyền truy cập vào gần 7,5 triệu cơ hội việc làm có mức lương trung bình và cao trong hai thập kỷ qua, trong các vai trò như thư ký, trợ lý nhân sự, đại diện dịch vụ khách hàng, chuyên gia hỗ trợ máy tính, kỹ thuật viên chẩn đoán y tế, v.v.
Hơn nữa, khi chúng tôi xem xét 18 tiểu bang đã thực hiện hành động hành pháp hoặc lập pháp về yêu cầu bằng cấp ít nhất một năm trước, chúng tôi thấy rằng trong 12 tháng sau cam kết của họ, có thêm 7% việc làm ở mức lương trung bình và cao tại tiểu bang—hoặc 3.950 việc làm bổ sung—được cung cấp cho những người lao động không có bằng cấp bốn năm.
Chuyển đổi lực lượng lao động khu vực công_1
Những thay đổi này bao gồm nhiều loại công việc, bao gồm quản lý tài chính, nhân sự và chuyên gia công nghệ y tế, đây là những vai trò quan trọng, có nhu cầu cao, mang lại cơ hội thăng tiến kinh tế cho STAR. Những vai trò này thường cũng yêu cầu bằng cấp trước khi có hành động của tiểu bang, minh họa rằng các tiểu bang đang thực hiện đúng lời cam kết mở thêm nhiều vai trò cho STAR. Thậm chí còn hứa hẹn hơn nữa là đây chính xác là những công việc mà STAR đang tích lũy kỹ năng trong các công việc lương thấp hiện tại của họ; do đó, các hành động của tiểu bang có thể chuyển hướng tiếp cận và mở rộng cơ hội cho STAR chuyển sang các công việc lương cao hơn ở quy mô lớn.
Tuy nhiên, các nhà lãnh đạo tiểu bang thừa nhận rằng công việc chỉ mới bắt đầu trong việc triển khai đầy đủ mục đích của các chính sách dựa trên kỹ năng của họ. Khi các tiểu bang thực hiện hành động tổ chức, họ vẫn mong muốn học hỏi lẫn nhau, nhận hỗ trợ kỹ thuật để cải thiện hoạt động của mình và khuyến khích sự hỗ trợ từ các nhà quản lý tuyển dụng để triển khai. Để đáp ứng nhu cầu này, một liên minh các chính quyền tiểu bang bao gồm nhóm Người chuyển đổi khu vực công đã bắt đầu hoạt động trong tháng này để phá bỏ rào cản đối với việc làm trong khu vực công. Trong suốt 12 tháng, nhóm này – bao gồm các nhà lãnh đạo từ Arizona, California, Colorado, Connecticut và Louisiana – sẽ được cung cấp hỗ trợ kỹ thuật theo nhóm, các buổi hướng dẫn cá nhân và các cơ hội học tập ngang hàng do Opportunity@Work dẫn đầu hợp tác với Liên minh Volcker . Là một phần của công việc, các nhà lãnh đạo tiểu bang này sẽ điều tra các hành vi hiện tại, thử nghiệm các phương pháp tiếp cận mới và học hỏi từ các biện pháp can thiệp của họ. Vào thời điểm này vào năm tới, chúng ta sẽ có bằng chứng định tính và định lượng về những gì hiệu quả, ở đâu và tại sao. Chúng ta cũng sẽ có cảm nhận về tiến trình có thể trông như thế nào trong khung thời gian một năm trong khu vực công, điều này sẽ cung cấp thông tin về cách chúng ta hỗ trợ việc thực hiện các hành động tương tự ở các tiểu bang khác trên khắp cả nước.
Vì việc làm trong khu vực công chiếm hơn 15% lực lượng lao động Hoa Kỳ, nên hành động của các nhà lãnh đạo khu vực công ảnh hưởng trực tiếp đến tính di động kinh tế của lực lượng lao động nói chung. Việc xóa bỏ yêu cầu bằng cấp khỏi các công việc trong khu vực công là bước đầu tiên quan trọng để đảm bảo lực lượng lao động trong khu vực công của chúng ta đại diện cho cộng đồng mà họ phục vụ và cho các nhà tuyển dụng khác trên thị trường lao động thấy được những điều có thể xảy ra. Đây không phải là lần đầu tiên khu vực công dẫn đầu trong việc mở rộng tiếp cận việc làm tại Hoa Kỳ và nếu tiến trình tiếp tục, khu vực tư nhân sẽ noi theo. Do đó, chúng ta phải tiếp tục tự hỏi làm thế nào chúng ta có thể chuyển đổi thế hệ tiếp theo của lực lượng lao động Hoa Kỳ bằng cách neo giữ các quyết định tuyển dụng và thăng chức dựa trên các kỹ năng và tài năng hiện tại của người lao động, bất kể họ có được chúng ở đâu hoặc bằng cách nào.

==============================

💯 Nếu bạn muốn tham gia giao dịch trên thị trường Forex, Vàng,…. bạn hãy ủng hộ admin bằng cách đăng ký sàn theo link dưới nha! Cảm ơn bạn rất nhiều 😘😘😘

🏆 Sàn Exness: https://one.exnesstrack.net/a/6meoii18rp
🥇 Mã giới thiệu: 6meoii18rp

(Nếu đã có tài khoản rồi thì tìm cách đổi ib Exness và làm theo nhé)

Cliff Notes: Một kết thúc đầy biến động của năm

Theo truyền thống ở Úc, Chính phủ Liên bang đã công bố triển vọng kinh tế và tài chính giữa năm trước thềm Giáng sinh. Đúng như dự đoán, bản cập nhật này nêu bật sự kết hợp đáng lo ngại giữa nguồn thu bất ngờ giảm dần và sức mạnh dai dẳng trong chi tiêu trên các dịch vụ quan trọng, cơ sở hạ tầng, các biện pháp chi phí sinh hoạt và trợ cấp của tiểu bang/địa phương. Trong khi năm 2024-25 chứng kiến ​​sự cải thiện khiêm tốn về vị thế ngân sách, thâm hụt ngân sách trong tương lai và chi tiêu ngoài ngân sách từ năm 2025-26 đến năm 2027-28 đã được điều chỉnh tăng. Hoàn cảnh hiện tại và triển vọng phù hợp với nền kinh tế ‘hai tốc độ’, trong đó khu vực công thúc đẩy tăng trưởng khi nhu cầu tư nhân vẫn yếu, chi tiêu hộ gia đình và đầu tư kinh doanh tiếp tục bị ảnh hưởng bởi chính sách chặt chẽ và áp lực chi phí sinh hoạt.

Tuy nhiên, động lực cho sự tăng trưởng mạnh mẽ hơn nữa về nhu cầu của công chúng đang suy yếu; và với những trở ngại đối với nhu cầu của khu vực tư nhân chỉ chậm chạp giảm bớt, có nguy cơ “chuyển giao không chắc chắn” quyền lực tăng trưởng từ chính phủ sang khu vực tư nhân. Chủ đề này là trọng tâm trong dự báo tăng trưởng của chúng tôi cho năm 2025 và sau đó, được khám phá chi tiết ở cấp quốc gia và cấp tiểu bang trong báo cáo Coast-to-Coast mới nhất của chúng tôi.

Tập trung vào người tiêu dùng, bằng chứng mới nhất từ ​​cuộc khảo sát Tâm lý người tiêu dùng Westpac-MI tiếp tục nhấn mạnh sự cải thiện đáng kể về lòng tin trong nửa cuối năm 2024. Trong tháng 10 và tháng 11, tâm lý người tiêu dùng đã phục hồi nhanh chóng từ mức thời kỳ suy thoái. Trong khi tháng 12 chứng kiến ​​sự sụt giảm khiêm tốn trong chỉ số tiêu đề (-2,0%), thì lòng tin vào các điều kiện hiện tại đã được cải thiện, đặc biệt là về tài chính gia đình so với một năm trước (+6,9%) và liệu bây giờ có phải là ‘thời điểm tốt để mua một mặt hàng gia dụng lớn’ hay không (4,8%). Với việc thực hiện cắt giảm thuế giai đoạn 3 và áp lực chi phí sinh hoạt đang dần giảm bớt, nền tảng cho sự gia tăng tiêu dùng hộ gia đình trong quý 4 và năm 2025 đang hình thành, mặc dù chỉ có thời gian mới cho biết nền tảng này mạnh đến mức nào.

Quay trở lại New Zealand, các điều chỉnh hàng năm đối với GDP phần lớn như dự đoán, tăng trưởng được điều chỉnh lên đến năm 2022 và 2023 sao cho, vào tháng 3 năm 2024, nền kinh tế lớn hơn 2,3% so với ước tính trước đó. Tuy nhiên, bất ngờ thay, sự suy giảm của quý 2 đã được điều chỉnh giảm từ -0,2% xuống -1,1% và quý 3 chứng kiến ​​sự suy giảm thêm 1,0% so với kỳ vọng là giảm 0,4%. Trong quý 3, sự suy giảm hoạt động đã lan rộng trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt là áp lực đối với người tiêu dùng và doanh nghiệp từ cuộc chiến chống lạm phát. Tuy nhiên, một số điểm yếu cũng bắt nguồn từ các yếu tố tạm thời. Nhìn về phía trước, sự phục hồi được kỳ vọng từ quý 4, GDP dự báo hiện tại của Westpac đã chuyển sang lãnh thổ tích cực kể từ tháng 10. Việc giảm lãi suất đang mang lại lợi ích và vẫn còn nhiều điều nữa, nhóm New Zealand của chúng tôi hiện đang kỳ vọng mức thấp nhất cho chu kỳ này là 3,25% sau khi cắt giảm 50 điểm cơ bản vào tháng 2 và giảm 25 điểm cơ bản vào tháng 4 và tháng 5. Tuần này cũng chứng kiến ​​việc công bố triển vọng nửa năm của Chính phủ New Zealand. Triển vọng tài chính yếu hơn nhiều so với dự kiến ​​cũng nhấn mạnh nhu cầu về chính sách tiền tệ thích ứng.

Xa hơn nữa, đây là kết thúc mạnh mẽ cho một năm thành công nhờ ba cuộc họp lớn của các ngân hàng trung ương.

FOMC đã thực hiện thêm một đợt cắt giảm lãi suất quỹ liên bang 25bp vào tháng 12 như dự kiến, đưa mức nới lỏng tích lũy kể từ tháng 9 lên 100bp. Tuy nhiên, giọng điệu của tuyên bố này không cam kết về triển vọng chính sách và các dự báo đã làm chậm tốc độ nới lỏng dự kiến. Dự báo quỹ liên bang 3,4% vào tháng 9 cho đến cuối năm 2025 hiện không được nhìn thấy cho đến cuối năm 2026. FOMC tiếp tục giữ quan điểm thuận lợi về tăng trưởng và thị trường lao động, do đó, xét đến việc lạm phát vẫn tiếp diễn đến năm 2024 và những rủi ro mới nổi liên quan đến việc áp dụng thuế quan, họ rất muốn chờ thời cơ với chính sách.

Nói như vậy, rõ ràng từ dự báo của họ rằng rủi ro giảm đối với tăng trưởng được coi là quan trọng như rủi ro tăng đối với lạm phát. Chúng tôi cũng tin rằng điều quan trọng là phải theo dõi chặt chẽ các rủi ro. Tuy nhiên, chúng tôi dự đoán rủi ro hoạt động giảm có khả năng xảy ra nhiều hơn vào năm 2025 và rủi ro tăng đối với lạm phát từ năm 2026. Điều này khiến chúng tôi giữ kỳ vọng về bốn lần cắt giảm vào năm 2025 so với hai lần của FOMC, nhưng sau đó là hai lần tăng vào năm 2026 khi họ kỳ vọng chính sách nới lỏng tiếp tục. Chúng tôi kỳ vọng rủi ro lạm phát của năm 2026 cũng sẽ cho thấy sự dai dẳng, có khả năng biện minh cho lợi suất 10 năm ở mức khoảng 4,80% (cùng với sự gia tăng bất ổn về tài khóa).

Ngân hàng Nhật Bản là ngân hàng tiếp theo giữ nguyên lãi suất chính sách ở mức 0,25%, phù hợp với kỳ vọng của chúng tôi. Tuyên bố chỉ ra rằng chính sách thích ứng cùng với tăng trưởng tiền lương đã hỗ trợ lạm phát và tăng trưởng GDP vượt mức tiềm năng. BoJ sẽ tiếp tục theo dõi xem các doanh nghiệp có kiên trì tăng lương mạnh mẽ hay không và liệu điều đó có tác động đến giá cả hay không. Liên đoàn công đoàn RENGO đã chỉ ra rằng họ đang đặt mục tiêu đàm phán tăng lương 5,0% cho năm tài chính 25, tập trung vào việc tăng lương cho các doanh nghiệp nhỏ. Điều này, cùng với các biến động về tỷ giá hối đoái được coi là “có nhiều khả năng ảnh hưởng đến giá cả hơn”. Bây giờ, khi các doanh nghiệp cảm thấy thoải mái hơn khi tăng giá, các cú sốc trong tương lai đối với giá nhập khẩu, một phần là do biến động của đồng tiền, có nhiều khả năng khiến giá tiêu dùng cũng tăng theo. Một động thái chính sách trong tương lai sẽ dựa trên việc RENGO có thể đàm phán thành công mức tăng lương mạnh thứ ba liên tiếp hay không và liệu chi phí nhập khẩu cao hơn, có thể là do các chính sách của Trump, có thúc đẩy các doanh nghiệp tăng giá hay không. Bằng chứng cho điều này sẽ có vào đầu tháng 3 năm 2025 và đợt tăng lãi suất tiếp theo sẽ diễn ra nhanh chóng sau đó tại cuộc họp chính sách vào tháng 3 năm 2025. BoJ có thể sẽ bắt đầu thu hẹp lại lời lẽ cứng rắn sau đó và đánh giá các điều kiện trong nước và toàn cầu trong một thời gian dài trước khi quyết định xem có nên thay đổi thêm lập trường chính sách hay không.

Cuối cùng, Ngân hàng Anh đã họp qua đêm và quyết định giữ nguyên lãi suất ngân hàng ở mức 4,75% mặc dù có một chút bất đồng – ba trong số sáu thành viên đã bỏ phiếu giảm 25 điểm cơ bản. Thị trường lao động được coi là “cân bằng” nhưng vẫn còn nhiều bất ổn xung quanh triển vọng, một phần là do dữ liệu chất lượng kém. Mặc dù đã có tiến triển về lạm phát kể từ đầu năm, cho phép MPC nới lỏng lãi suất, nhưng lo ngại về tình trạng lạm phát dai dẳng đang gia tăng. Nhiều nguyên nhân gây ra sự bất ổn xung quanh tình trạng giảm phát đã được nêu ra, không chỉ giới hạn ở các biện pháp mở rộng được công bố trong ngân sách mùa thu và căng thẳng địa chính trị. Những rủi ro này khiến hầu hết Ủy ban đồng ý về “cách tiếp cận dần dần để giảm chính sách tiền tệ”. Từ đây, Ủy ban sẽ muốn có thêm bằng chứng cho thấy xung lực giảm phát vẫn còn nguyên vẹn và điều đó sẽ đến từ các dấu hiệu cho thấy nhu cầu đã giảm bớt để đáp ứng khả năng cung ứng hạn chế. Chúng tôi kỳ vọng BoE sẽ cắt giảm một lần mỗi quý vào năm 2025 và kết thúc ở mức trung lập là 3,50% vào tháng 3 năm 2026.

==============================

💯 Nếu bạn muốn tham gia giao dịch trên thị trường Forex, Vàng,…. bạn hãy ủng hộ admin bằng cách đăng ký sàn theo link dưới nha! Cảm ơn bạn rất nhiều 😘😘😘

🏆 Sàn Exness: https://one.exnesstrack.net/a/6meoii18rp
🥇 Mã giới thiệu: 6meoii18rp

(Nếu đã có tài khoản rồi thì tìm cách đổi ib Exness và làm theo nhé)

Chiến lược bền vững ở Tây Ban Nha: Con đường phía trước

Các xu hướng trên thị trường nợ bền vững và tầm quan trọng của việc đạt được sự cân bằng giữa phi carbon hóa và khả năng cạnh tranh là một số chủ đề được các doanh nghiệp, nhà đầu tư và chuyên gia ESG thảo luận tại Diễn đàn Tương lai Bền vững (SFF) của BNP Paribas tại Madrid.
Quy định đóng vai trò trung tâm trong chương trình nghị sự của SFF. ‘Bây giờ, điều cần thiết là phải phân tích hoạt động kinh tế nào đang nhận được khoản đầu tư cần thiết và hoạt động nào đang được đầu tư dưới mức để thu hẹp khoảng cách đầu tư’, Helena Viñes, Chủ tịch Nền tảng Tài chính Bền vững của Ủy ban Châu Âu và là thành viên Hội đồng quản trị của Ủy ban Thị trường Chứng khoán Tây Ban Nha (CNMV), giải thích. Viñes nhấn mạnh rằng cần phải xác định những lĩnh vực nào là cơ bản để đạt được mức phát thải ròng bằng 0, cũng như các công nghệ cần được phát triển. Viñes cũng lưu ý rằng ‘các nghiên cứu cho thấy mối tương quan giữa mức độ phù hợp với phân loại và hiệu suất trên thị trường tài chính’.

Nợ bền vững là một công cụ quan trọng cho các chiến lược của công ty

Theo Bloomberg EMEA corporate sustainable issue (tính đến ngày 8 tháng 11 năm 2024), khối lượng thị trường đã được hợp nhất trong bốn năm qua. Điều này có nghĩa là một trong bốn euro trái phiếu doanh nghiệp trong khu vực tương ứng với một đợt phát hành trái phiếu bền vững. Một mức cao hơn nhiều so với năm 2019, khi đó là chưa đến một trong mười euro. Đối với thị trường cho vay hợp vốn EMEA trong chín tháng đầu năm, một trong năm euro tương ứng với một khoản vay liên quan đến tính bền vững, theo Dealogic 9 tháng 2024.
Việc phát hành nợ bền vững được các công ty sử dụng để hỗ trợ quá trình khử cacbon, như một số diễn giả đã chỉ ra. Redeia đã khởi xướng chiến lược tài trợ bền vững của mình vào năm 2017. ‘Kể từ đó, công ty đã cam kết đạt được 100% tài trợ bền vững vào năm 2030’, Tomás Gallego, Giám đốc tài chính của Redeia, trích dẫn.
Nợ bền vững cũng là một công cụ cơ bản trong chiến lược của các nhà đầu tư tổ chức như Cristina Álvarez, Giám đốc SRI tại Caixabank Asset Management đã chứng minh: ‘việc có các lựa chọn đầu tư vào các sản phẩm thu nhập cố định bền vững là rất quan trọng’.
Các diễn giả cũng nêu rằng quy định và phân loại đóng vai trò cơ bản đối với tính minh bạch, truyền đạt và đồng nhất thông tin, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tạo ra khuôn khổ làm việc giữa các lĩnh vực tài chính và phát triển bền vững trong một công ty.
‘Sử dụng các tiêu chuẩn của Châu Âu khi phát hành trái phiếu xanh mang lại sự an toàn và chắc chắn khi biết rằng đó là phân loại 100%. Trên thực tế, có vẻ như nhiều đơn vị phát hành đang có kế hoạch báo cáo tỷ lệ liên kết của họ, ngay cả khi tỷ lệ này thấp hơn tỷ lệ do tiêu chuẩn thiết lập, điều này sẽ được các nhà đầu tư đón nhận rất nồng nhiệt’, Helena Viñes giải thích.

Vai trò của đa dạng sinh học đối với doanh nghiệp

‘Đa dạng sinh học đang trở thành đòn bẩy ngày càng quan trọng để đưa tính bền vững vào chiến lược kinh doanh của chúng tôi’, như Sara Peña, Giám đốc Phát triển bền vững của công ty tại Zelestra đã đề cập. Peña cũng nhấn mạnh rằng ‘hoạt động tài trợ bền vững của chúng tôi hiện đang gắn liền với các mục tiêu về môi trường và xã hội, nhưng chúng tôi đang tìm cách kết hợp các mục tiêu về đa dạng sinh học với ý nghĩa địa phương hơn’.
Về việc đo lường sự đa dạng và nhu cầu phát triển các số liệu đồng nhất, Penelope Peron, Cố vấn cấp cao về khí hậu ESG tại MSCI, lưu ý rằng ‘các số liệu về đa dạng sinh học ít được phát triển hơn các số liệu về khí hậu. Trong khi các số liệu trên cạn, chẳng hạn như các số liệu chúng tôi có tại MSCI như PDF và MSA, đang được cải thiện, thì các số liệu về biển vẫn là một thách thức đáng kể do tính phức tạp của việc giám sát’.

Chi phí kinh tế của các chính sách khí hậu

Báo cáo mới công bố của Mario Draghi về Tương lai của Năng lực cạnh tranh châu Âu nhấn mạnh tiềm năng của quá trình phi cacbon hóa như một cơ hội cho châu Âu. Tuy nhiên, báo cáo nhấn mạnh rằng nếu không có một chiến lược thống nhất để đáp ứng các mục tiêu về khí hậu, quá trình phi cacbon hóa có nguy cơ làm suy yếu khả năng cạnh tranh và tăng trưởng. Một trong những khuyến nghị chính của báo cáo là thiết lập một kế hoạch phi cacbon hóa và năng lực cạnh tranh đồng bộ, điều này rất cần thiết để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.
Lara Lázaro, nhà nghiên cứu tại Viện Hoàng gia Elcano, chỉ ra rằng ‘bối cảnh địa chính trị và kinh tế đã thay đổi so với bối cảnh chúng ta có vào năm 2019, với một số lĩnh vực như nông nghiệp yêu cầu ít quy định hơn và một số lĩnh vực khác như năng lượng tái tạo yêu cầu đẩy nhanh việc cấp phép’. Bất chấp điều này, Lázaro lưu ý rằng Thỏa thuận Xanh của Châu Âu vẫn tiếp tục là ngôi sao chỉ đạo chính sách tại EU, ‘mặc dù một số tính linh hoạt có thể được xem xét trong một số hồ sơ nhất định, để tạo sự cân bằng giữa quá trình khử cacbon, khả năng cạnh tranh và an ninh năng lượng’.
‘Báo cáo Draghi đề xuất phát triển các chiến lược bất đối xứng cho ngành công nghiệp’, như Lara Lázaro giải thích. ‘Báo cáo ủng hộ một chiến lược khác biệt tùy thuộc vào chênh lệch chi phí giữa EU và các đối thủ cạnh tranh (ví dụ như tấm pin mặt trời quang điện, pin, hydro, máy bơm nhiệt, v.v.)’, bà kết luận.
Tóm lại, SFF Madrid nhấn mạnh tầm quan trọng của các diễn biến pháp lý trong việc thúc đẩy quá trình chuyển đổi năng lượng. Tuy nhiên, tiến trình phải cân bằng các mục tiêu về khí hậu với khả năng cạnh tranh của ngành.

==============================

💯 Nếu bạn muốn tham gia giao dịch trên thị trường Forex, Vàng,…. bạn hãy ủng hộ admin bằng cách đăng ký sàn theo link dưới nha! Cảm ơn bạn rất nhiều 😘😘😘

🏆 Sàn Exness: https://one.exnesstrack.net/a/6meoii18rp
🥇 Mã giới thiệu: 6meoii18rp

(Nếu đã có tài khoản rồi thì tìm cách đổi ib Exness và làm theo nhé)