Tăng trưởng thu nhập trung bình hàng tuần tiếp tục chậm lại, ghi nhận 4,8 phần trăm đối với mức lương thường xuyên trong quý 3 năm 2024. Tổng mức tăng trưởng tiền lương (bao gồm cả tiền thưởng) ghi nhận 4,3 phần trăm, bị ảnh hưởng bởi hiệu ứng cơ sở từ các khoản tiền thưởng một lần của khu vực công vào năm ngoái.

Trong quý 4 năm nay, chúng tôi dự báo mức tăng nhẹ về cả tổng mức tăng trưởng tiền lương và tiền lương thường xuyên lên 5,0 phần trăm do các hiệu ứng cơ sở.

Với lạm phát giảm, mức tăng trưởng hàng năm về lương thực tế thường xuyên vẫn ở mức cao là 2,2 phần trăm vào tháng 9, nghĩa là người lao động sẽ thấy mức sống của họ tiếp tục được phục hồi.

Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,3 phần trăm và việc làm tăng nhẹ lên 74,8 phần trăm. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là dữ liệu LFS vẫn không ổn định và do đó cần được xử lý thận trọng.

Chúng tôi dự báo tỷ lệ thất nghiệp sẽ vẫn ở mức cao hơn một chút so với mức 4 phần trăm trong những tháng tới nhưng vẫn thấp hơn mức tự nhiên.

Khi tỷ lệ việc làm bỏ trống tiếp tục giảm, tỷ lệ việc làm bỏ trống trên tỷ lệ thất nghiệp hiện gần bằng mức trước đại dịch, dẫn đến giảm áp lực về tiền lương.

Tăng trưởng tiền lương trong lĩnh vực dịch vụ đã giảm đáng kể trong những tháng gần đây, ghi nhận 4,1 phần trăm trong quý 3, so với mức trung bình 5,6 phần trăm trong nửa đầu năm nay. Đây là tin tích cực cho lạm phát và có thể giúp Ngân hàng Anh tự tin hơn về việc cắt giảm lãi suất.

“Gần đây, số liệu của ONS cho thấy mức tăng trưởng tiền lương tiếp tục chậm lại, đạt 4,8 phần trăm (không bao gồm tiền thưởng) trong quý 3 năm 2024, mức thấp nhất kể từ tháng 6 năm 2022. Với tình trạng việc làm giảm và tỷ lệ thất nghiệp tăng, chúng tôi dự báo áp lực tiền lương sẽ giảm trong những tháng tới, mặc dù mức tăng lương tối thiểu quốc gia được công bố sẽ tạo ra một số áp lực tăng vào tháng 4. Với số liệu của ngày hôm nay, chúng tôi kỳ vọng Ngân hàng Anh sẽ tiếp tục cắt giảm dần lãi suất vào năm 2025.”